KEJSER søger det solide partnerskab for at skabe den højeste lønsomhed, den enkleste proces og det empatiske jobmatch 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KEJSER bruger empati som grundpille, når vi skal finde det bedste match. At finde det bedste match kræver et grundigt forarbejde. Det er her KEJSER med sin empatiske sans, stærke værktøjer og høje effektivitet gør en forskel i branchen – vi rammer bare bedre. 

 

VÆLG DEN SERVICE, DER PASSER TIL DIG

Anstændige jobs og økonomisk vækst - Verdensmål 8

KEJSER ser empati som den stærkeste faktor for succes. 

KEJSER ser ligestilling som en konkurrencefordel og ikke en kønskamp

Diversitet & ligestilling mellem kønnene – verdensmål 5. Vi ønsker og finde altid det bedste kandidatmatch. 

Klimaindsats - verdensmål nr. 13

KEJSER hylder og arbejder for alle tiltag, store som små, der støtter et bedre klima og en klode i balance. 

Hjælp til at finde jobmatchet

Et perfekt jobmatch skal berige begge parter og skabe regenerativ effekt i organisationen og for virksomheden. 

KEJSER gør rekrutteringsprocessen enkel og let, således at kunden oplever et højt serviceniveau, og at KEJSER nærmest anses som værende en del af organisationen. 

Som recruiter skal du have de rette kompetencer, tænke proaktivt og have gode testværktøjer, så man med høj faglighed kan gennemskue parterne og processen. På den måde opnås den ultimative konsensus, som er grundlaget for empatiske jobmatch. 

Det perfekte jobmatch findes inden for de rammer, der udstikkes, og forventningsafstemningen skal være klar og ærlig. 

Hele rekrutteringsprocessen og det efterfølgende forløb skal bidrage med mere end det koster. 

KEJSER betales for at skabe værdi og vækst som langt overgår vores betaling. 

I branchen kaldes denne proces for Search & Selection. 

 

NewMatch

Matcher interne kandidater andre ledige stillinger i virksomheden. Det kan jeg hjælpe dig med at vurdere. Er der et NewMatch i den nye funktion, til teamet og den kommende leder.  

Partnerskaber - Verdensmål 17

KEJSER ønsker tætte effektive partnerskaber, der skaber økonomisk værdi og fokus på fælles bæredygtighed.

KEJSER gør rekrutteringsprocessen enkel og let, således at kunde oplever KEJSER som en del af organisationen. 

KEJSER søger partnerskabets fordele, det dybe kendskab og den stærke relation.