Kompetencer

Rekruttering – fra search til det helt rigtige match

Med den rette rådgivning og talentmasse kan du komme langt i jagten på at finde den kandidat, du mangler til dit team. Det er netop, hvad jeg leverer til dig. Ganske enkelt.

Jeg kombinerer dyb brancheindsigt med en effektiv screeningproces, hvor hver kandidat vurderes nøje ud fra både faglige kvalifikationer og personlighedsmæssige egenskaber. Min tilgang sikrer, at du kun præsenteres for de mest relevante kandidater og dermed undgår spildtid og støj. Det forkorter og forenkler vejen til en underskrevet ansættelseskontrakt.

Med Kejser ved din side får du en rekrutteringspartner, der:

Har dybdegående viden om markedstendenser og en bundsolid faglighed, så du kan føle dig tryg igennem hele forløbet.
Tager ejerskab over opgaven – og leverer, hvad vi har aftalt til
aftalte tid.
Sikrer en objektiv og professionel udvælgelse af kandidater. Det handler om det helt rette match mellem kandidat og virksomhed.
Er tæt på både kandidat og kunde gennem hele processen, så du
altid kender næste skridt, og vi kan justere efter behov
Bidrager med højere værdi, end beløbet du betaler for
rekrutteringen.

Med Rikke følte vi med det samme et nærvær, en seriøsitet og professionalisme, man sjældent finder. Og med gode og konstruktive input under hele processen, leverede Rikke en skarp senior profil til vores team.”

– Rasmus Assum Franck, Ellab

Processen

Jeg gør rekrutterings-
processen enkel og nem for dig

Rekrutteringsprocessen ser aldrig ens ud. Ligesom mennesker er forskellige, er byggeklodserne i en virksomhed formet af både kultur, medarbejdere og ledere.

Derfor arbejder jeg aldrig med ’one size fits all’

men altid med specifikke løsninger til specifikke behov

Jeg hører tit tilbage fra mine kunder, at det nærmest føles, som om jeg bliver en del af virksomheden, når jeg træder ind i rekrutteringsprocessen sammen med dem. Og det kan jeg godt forstå. For gennem tæt dialog, forventningsafstemning og en dybdegående forståelse for virksomhedens strategiske overvejelser, behov, kultur og fremtidige mål danner jeg mig en solid forståelsesramme, som gør, at rekrutteringen i sidste ende bliver en succes.

I min tilgang til rekruttering fokuserer jeg på at finde kandidater, der ikke bare passer til den aktuelle stilling, men også har potentiale til at udvikle sig og bidrage til virksomhedens fremtidige vækst. Det reducerer omkostningerne ved hyppige ansættelser og opsigelser, samtidig med at det skaber et mere stabilt arbejdsmiljø.

Jobmatch

Hvad ligger i jobmatchet?

Når jeg taler om jobmatch, refererer jeg til det helt rette, afstemte match mellem virksomhedens behov og kandidatens kompetencer og personlighed. Og det er lige præcis i min evne til, med indlevelse, at forstå virksomhedens behov og den konkrete opgave, som skal løses, at vi sammen kan komme i mål med jobmatchet.

Teamet

Ansættende chef

Arbejdsopgaverne

Virksomhedskulturen

At rekruttere den helt rigtige kandidat er nemlig en kunst i at se hele vejen rundt om virksomheden.

Effektiv og ærlig rekruttering, der matcher de rette talenter med ambitiøse virksomheder

+ 45 51 18 23 59
rikke@kejserhr.com
CVR-nr. 44 91 57 90

Forside Rekruttering Ledige stillinger Upload dit CV

Kunder og løste opgaver Hvad siger kandidaterne Om Rikke Kontakt mig