KEJSER er en lavemissionsforretning, hvor bæredygtighed er en integreret del af driften.
Forretningen består af én person, der leverer rekrutterings- og headhuntingservices, mens administrative opgaver varetages af freelancere.
Virksomheden arbejder ud fra en empati- og diversitetsfokuseret tilgang, hvor fordomsfri rekruttering er en central del af processen.
Der arbejdes aktivt med at leve op til gældende lovgivning og reguleringer, herunder forberedelse til dataudveksling i henhold til CSRD (ESRS) og CSDDD.
Den gennemgående røde tråd i min erfaring er rekruttering, HR og ledelse – en treenighed af kompetencer, jeg trækker på hver dag i alle aspekter af rekrutteringsprocessen.
Lavemissionstransport:
Kørsel foregår udelukkende i en batteridrevet elbil
Affaldssortering:
Systematisk affaldssortering for at reducere miljøbelastningen
Energioptimering:
Implementering af energieffektive løsninger som LED-belysning og Genvex-system
Virtuelle møder:
Digitalisering af møder for at reducere transportbehov i værdikæden
Jeg er engageret i FN’s verdensmål og arbejder særligt for at fremme mål 5 (Ligestilling mellem kønnene), mål 8 (Anstændige jobs og økonomisk vækst) og mål 17 (Partnerskaber for handling).
Ligestilling
For mig er det en helt grundlæggende værdi. Det er personlighed og kompetencer, der tæller – ikke køn, alder eller seksualitet.
Anstændige jobs og økonomisk vækst
Jeg bidrager ved at tage opgaver, der skaber reel værdi – ikke bare bundlinje.
Partnerskaber for handling
Jeg bygger min forretning på stærke samarbejder, fordi det er nøglen til varig, positiv udvikling.
